टेक्नोलॉजी की दुनिया में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) अब केवल कोडिंग या डेटा प्रोसेसिंग तक सीमित नहीं रहा, बल्कि नेतृत्व के स्तर पर भी निर्णायक भूमिका निभा रहा है। गूगल के सह-संस्थापक सर्गेई ब्रिन ने हाल ही में खुलासा किया कि उन्होंने एक ऐसे कर्मचारी को प्रमोशन के लिए सिफारिश की, जिसे वे पहले शायद ही जानते थे—और यह सब AI की वजह से संभव हुआ।

ब्रिन ने “ऑल इन” पॉडकास्ट में बताया कि उन्होंने AI का उपयोग मैनेजमेंट चैट्स को पढ़ने और सारांश बनाने के लिए किया था। जब उन्होंने AI से किसी योग्य कर्मचारी की पहचान करने को कहा, तो एक युवा महिला इंजीनियर का नाम सामने आया। वह आमतौर पर चुपचाप काम करती थी और टीम मीटिंग्स में ज्यादा मुखर नहीं थी। ब्रिन ने टीम मैनेजर से बात की और पाया कि वह सचमुच कड़ी मेहनत कर रही थी। इसके बाद उसे प्रमोशन दिया गया।

संबंधित समाचार

भारत का परमाणु भंडार 180 पार, SIPRI रिपोर्ट में खुलासा

Air India दुर्घटना: इंश्योरेंस क्षेत्र में सबसे बड़ा क्लेम

शुरुआत में डांस-फाइट में कमजोर थे शाहरुख: जॉनी

यह अनुभव इस ओर इशारा करता है कि कैसे AI नेतृत्व को नए दृष्टिकोण दे रहा है। ब्रिन के मुताबिक, “मैनेजमेंट AI के लिए सबसे आसान कामों में से एक है।” हालांकि कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि प्रेरणा और मानवीय जुड़ाव अभी भी इंसानों की भूमिका में ही बेहतर होता है, लेकिन यह स्पष्ट है कि AI अब कॉर्पोरेट निर्णयों का अहम हिस्सा बन चुका है।